工作
课程
简历
设计师
职位说明

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
2、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展的长远战略规划;
3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
5、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;
6、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
7、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品;
8、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的技术评估;
9、与客户进行技术交流,了解客户对产品的技术及质量要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;
10、制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
11、组织调查技术市场信息,研究技术与工艺操作规程,制定各项技术、工业标准
12、组织对外技术交流。
13、处理现场生产过程中重大技术问题
14、制定技术岗位考核标准,实施技术考核,并通过激励机制挖掘。

 

任职资格
1、38~50岁,条件优秀的年龄可放宽,大学本科及以上学历;
2、10年以上机械设计经验, 5年以上机械行业研发总监或研发总工程师岗位

精通机加工艺流程和产品加工流程,能熟练运用绘图软件,熟悉ISO质量管理体系;

熟悉光学检测及电器,有丰富的经验
4、思路清晰,逻辑性强,擅长项目管理及实施;
5、英文听说写流利,有台企或欧美企业工作背景者佳。

职位概况
2019-07-04 06:53:12
2020-11-19 14:51:23
工资
元30,000-元60,000
经验
1-3 年
资格
本科
资历等级
中级
工作类型
全职
行业
计算机/互联网/通信/电子/电子技术/半导体/集成电路/计算机服务/互联网/电子商务/仪器仪表/工业自动化
地点
江苏省苏州市 苏州